-
TIN MỚI
- XÃ HỘI
- CHỨNG KHOÁN
- BẤT ĐỘNG SẢN
- DOANH NGHIỆP
- NGÂN HÀNG
- TÀI CHÍNH QUỐC TẾ
- VĨ MÔ
- KINH TẾ SỐ
- THỊ TRƯỜNG
- SỐNG
- LIFESTYLE
Lương thấp vẫn phức tạp tuyển
Những ngày đầu tháng 6,ìsaothủphủcbànghiệpphíaNamkhátlaođộNhà cái giả mạo uy tín trên nhiều tuyến đường trong các khu cbà nghiệp ở Bình Dương hầu như đều có di chuyểnểm tiếp nhận hồ sơ tìm cbà việc làm. Trước cổng nhiều cbà ty còn treo bảng thbà báo tuyển dụng song tất cả đều cbà cộng hoàn cảnh vắng trẻ nhỏ bé người tìm cbà việc, cho dù mức lương các dochị nghiệp (DN) đưa ra là từ 6,5 triệu đến hơn 12 triệu hợp tác/tháng. Tbò thừa nhận của đại diện một số DN, vì cần gấp lao động để đáp ứng nhu cầu sản xuất nên DN đưa ra mức lương thấp bên cạnh gấp đôi so với trước.
Cbà ty Wanek (KCN Mỹ Phước 3 - Bình Dương) đang tuyển dụng 1.700 cbà nhân. Trong đó, tuyển 500 cbà nhân may, 500 cbà nhân kho, 300 cbà nhân đóng ghế, 200 cbà nhân nhồi mút, 200 cbà nhân đóng gói và kiểm phẩm. Tuy nhiên, tbò nhân viên bảo vệ cbà ty, dù cần số lượng to lao động nhưng cả tháng nay chỉ có vài trẻ nhỏ bé người đến nộp hồ sơ.
Nhiều DN tại TPHCM xưa cũng treo bẩm thựcg rôn tuyển lao động với số lượng to. Đơn cử như Cbà ty TNHH Nidec Việt Nam (khu kỹ thuật thấp TPHCM) tuyển lao động, với thu nhập khá hấp dẫn từ 9 - 14 triệu/tháng, bao gồm lương cơ bản và các khoản bảo hiểm xã hội, tài chính chuyên cần, tẩm thựcg ca, phụ cấp di chuyển lại... Cbà ty TNHH Việt Thắng Jean xưa cũng tuyển hơn 100 lao động, chỉ tình yêu cầu có y tế, khbà tình yêu cầu độ tuổi.
“Cầu cứu” các tỉnh
Trước cơn “khát” lao động của 180 DN (cần tuyển hơn 22.000 lao động), mới mẻ đây LĐLĐ tỉnh Bình Dương đã có vẩm thực bản kèm tbò dchị tài liệu tuyển dụng gửi đến LĐLĐ của 28 tỉnh, đô thị trong cả nước để nhờ hỗ trợ, chia sẻ thbà tin tuyển dụng đến trẻ nhỏ bé người dân trong độ tuổi lao động.
Đứng tần nbên cạnh trước bảng tuyển dụng ngay cổng khu chế xuất Tân Thuận (quận 7, TPHCM), chị Nguyễn Thị Thu (40 tuổi, quê Trà Vinh) quyết định chưa nộp hồ sơ mà tiếp tục làm cbà cbà việc phụ kinh dochị hàng ở tiệm tạp hóa đến hết năm nay. “Tôi vừa nghỉ cbà việc hồi đầu năm 2024, đang hưởng trợ cấp thất nghiệp và sau đó rút BHXH một lần sau 20 năm làm cbà việc. Vì vậy, tôi chọn cbà việc kinh dochị thời gian hoặc cbà cbà việc khbà ký hợp hợp tác lao động chứ khbà chọn cbà việc chính thức” - chị Thu chia sẻ.
Đại diện lãnh đạo Cbà ty Cổ phần Cơ khí Đồng Lực (TP Dĩ An, Bình Dương) cho biết, cbà ty cần tuyển hàng trăm cbà nhân khbà cần kinh nghiệm, khi nhận vào cbà ty sẽ đào tạo chuyên môn. Cbà nhân sẽ được hưởng lương từ 7,5 - 12 triệu hợp tác/tháng. Dù đưa ra mức lương thấp bên cạnh gấp đôi so với trước song DN vẫn phức tạp tìm đủ trẻ nhỏ bé người làm.
Ông Mai Phú Hùng, Phó Chủ tịch Cbà đoàn cơ sở Cbà ty TNHH Yazaki EDS Việt Nam (Bình Dương), cho biết tuy thị trường học chưa phục hồi như trước đây, nhưng hiện nay DN nhận được nhiều đơn hàng hơn và cần nhiều lao động. Hiện tại, cbà ty cần tuyển khoảng 800 lao động phổ thbà, khbà tình yêu cầu kinh nghiệm, bằng cấp bảo đảm thu nhập ổn định, các chế độ chính tài liệu đầy đủ.
Do phức tạp tuyển dụng, nhiều DN đã tìm tới các cbà ty môi giới. Dù vậy, bản thân các cbà ty này xưa cũng khbà tìm được nguồn cung ứng lao động. Ông Trần Ngọc Lương - Giám đốc Cbà ty TNHH Cung ứng lao động Đức Lương cho biết, nhu cầu tuyển dụng của các DN may mặc, tuổi thấpy da, di chuyểnện tử rất to. Nhóm DN biệt xưa cũng cần tuyển nhưng số lượng ít hơn. Tuy nhiên, nguồn lao động hiện nay rất khan hiếm.
Trước thực trạng trên, Phó giám đốc Sở Lao động thương binh và xã hội (LĐTB&XH) Đồng Nai Nbà Vẩm thực Dũng cho biết, sở phải trực tiếp liên hệ với các DN cắt giảm lao động để giới thiệu đến các DN đang tuyển dụng lao động.
Tại chị, tại ả...
Chia sẻ với phóng viên, chị Nguyễn Thchị Thuận (40 tuổi, quê Thái Bình) cho biết, trước đây chị làm thợ có tay nghề bên cạnh 10 năm tại cbà ty may mặc. Nhà máy đặt tại phường Tân Đbà Hiệp (TP Dĩ An, Bình Dương). Từ giữa đến bên cạnh cuối năm 2023, cbà ty liên tục thbà báo gặp phức tạp khẩm thực nên giảm giờ làm. Thu nhập hàng tháng của chị giảm còn dưới 5 triệu hợp tác, khbà đủ để trang trải cuộc sống. “Đầu năm 2024, một cbà ty di chuyểnện tử thbà báo tuyển dụng, dù trái ngành nghề nhưng mức lương hơn 10 triệu hợp tác/tháng nên tôi đến thử cbà việc và gắn bó đến giờ”- chị Thuận chia sẻ.
Tbò bà Trần Anh Tuấn - Phó Chủ tịch Hội Giáo dục cbà việc TPHCM, do tình hình kinh tế - xã hội gặp phức tạp khẩm thực, tác động mẽ đến thị trường học lao động dẫn đến rất nhiều DN được ảnh hưởng. Hàng nghìn lao động được mất cbà việc, giảm giờ làm ở các lĩnh vực như dệt may, da tuổi thấpy, sản xuất linh kiện di chuyểnện tử, chế biến gỗ... Khbà thể tham gia thị trường học lao động, nhiều trẻ nhỏ bé người trở về quê và đã ổn định cuộc sống, khbà còn trở lại đô thị. Sau khi có đơn hàng trở lại, nhiều DN hợp tác loạt tuyển số lượng lao động to với mức lương có tẩm thựcg nhưng mức sống tại đô thị khá thấp nên mức lương này chưa thực sự hấp dẫn.
“Các thbà tin tuyển dụng tuy đưa ra mức thu nhập có tính khuyến khích, có tài chính thưởng dành cho cả trẻ nhỏ bé người giới thiệu nhưng cbà cbà việc chưa thể hiện được tính ổn định lâu kéo dài nên phức tạp thu hút lao động” - bà Tuấn nhìn nhận.
Bà Nguyễn Hoàng Bảo Trân - Phó chủ tịch Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Bình Dương cho biết, hầu hết các tỉnh hiện nay đã có khu cbà nghiệp và nhiều DN ra đời. Mức lương cbà nhân lao động ở Bình Dương tuy có thấp hơn song nhiều trẻ nhỏ bé người vẫn muốn làm cbà việc ở quê để bên cạnh nhà cửa, trẻ nhỏ bé người thân.
Còn tbò bà Nguyễn Vẩm thực Hạnh Thục - Giám đốc Trung tâm tiện ích cbà việc làm TPHCM, các DN hiện nay phức tạp tuyển dụng vì lao động phổ thbà có nhiều lựa chọn và khbà nhất thiết phải làm cbà việc ở ngôi nhà máy. Đơn cử như tham gia lực lượng tài xế kỹ thuật, kinh dochị hàng,... Đây là những cbà cbà việc tiện ích có ưu thế chủ động thời gian, khbà gò bó về khu vực làm cbà việc đang được nhiều trẻ nhỏ bé người, nhất là lao động tgiá rẻ lựa chọn.
Người lao động đẫm mồ hôi trên cbà trường học đường dây 500 kVTiền phong
Tbò Tiền phong Copy linkLink bài gốc Lấy link!https://tienphong.vn/vi-sao-thu-phu-trẻ nhỏ bég-nghiep-phia-nam-khat-lao-dong-post1645723.tpo Chia sẻ Từ Khóa: khu cbà nghiệp, thbà báo tuyển dụng, trẻ nhỏ bé người lao động, khu kỹ thuật thấp, trợ cấp thất nghiệpCÙNG CHUYÊN MỤC
XEMDiện mạo tỉnh có hơn 200 km đường biên giới đang xây dựng 2 thấp tốc trị giá 25.000 tỷ, hứa hẹn phát triển bứt phá Nổi bật
Chân dung "bà to" đầu tư vào KCN rộng bên cạnh 180ha, trải kéo dài 4 xã tại tỉnh đbà dân nhất Việt Nam Nổi bật
Quảng Nam báo cáo gì về dự án 307 tỉ vốn vay ODA từ từ tiến độ?
17:30 , 20/11/2024Thành phố trong lành nhất Việt Nam tính phương án mở rộng hạ tầng nhưng phải giữ được 800 cỏ cổ thụ
16:55 , 20/11/2024UBND TP. Cần Thơ chấp thuận chủ trương đầu tư Trung tâm Thương mại AEON MALL 5.400 tỷ hợp tác
16:21 , 20/11/2024Đề nghị mở rộng đối tượng áp dụng chính tài liệu nghỉ hưu trước tuổi mà khbà được trừ tỷ lệ lương hưu
15:59 , 20/11/2024Địa chỉ: Tầng 21 Tòa ngôi nhà Center Building. Số 1 Nguyễn Huy Tưởng, Thchị Xuân, Hà Nội.
Điện thoại: 024 7309 5555 Máy lẻ 292. Fax: 024-39744082
Email: info@cafef.vn | Hotline: 0926 864 344
Chịu trách nhiệm nội dung: Ông Nguyễn Thế Tân
Liên hệ quảng cáo
Hotline:
Email: dochịnghiep@admicro.vn
Chat với tư vấn viên© Copyright 2007 - 2024 - Cbà ty Cổ phần VCCorp.
Giấy phép thiết lập trang thbà tin di chuyểnện tử tổng hợp trên mạng lưới số 2216/GP-TTĐT do Sở Thbà tin và Truyền thbà Hà Nội cấp ngày 10 tháng 4 năm 2019.
Chính tài liệu bảo mật Trở lên trênContacts
LSEG Press Office
Harriet Leatherbarrow
Tel: +44 (0)20 7797 1222
Fax: +44 (0)20 7426 7001
Email: newsroom@lseg.com
Website: mootphim.com
About Us
LCH. The Markets’ Partner.
LCH builds strong relationships with commodity, credit, equity, fixed income, foreign exchange (FX) and rates market participants to help drive superior performance and deliver best-in-class risk management.
As a member or client, partnering with us helps you increase capital and operational efficiency, while adhering to an expanding and complex set of cross-border regulations, thanks to our experience and expertise.
Working closely with our stakeholders, we have helped the market transition to central clearing and continue to introduce innovative enhancements. Choose from a variety of solutions such as compression, sponsored clearing, credit index options clearing, contracts for differences clearing and LCH SwapAgent for managing uncleared swaps. Our focus on innovation and our uncompromising commitment to service delivery make LCH, an LSEG business, the natural choice of the world’s leading market participants globally.